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Gestionnement du dévelopement logiciel , Fintech - Hébergement

Hopper

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About this role

À PROPOS DU POSTE

Chez HTS, nous réinventons la façon dont les voyageurs recherchent et réservent leurs voyages — et nous transformons la façon dont les distributeurs d'hôtels, les chaînes et les agences de voyages en ligne (OTA) monétisent la flexibilité. Notre produit Hotels CFAR (Annulation pour n'importe quel motif) est l'une des solutions fintech de HTS qui connaît la croissance la plus rapide : un service d'annulation intégré directement dans le tunnel de réservation de nos partenaires, permettant aux voyageurs d'annuler sans justification et d'obtenir un remboursement complet, sans poser de questions.

Il s'agit d'un produit B2B2C — vendu par l'entremise de partenaires, utilisé par les voyageurs et propulsé par HTS. Nous recherchons un leader en ingénierie capable de mener de front deux missions : diriger une équipe de produit hautement performante qui bâtit des systèmes durables et évolutifs, tout en agissant comme un leader technique crédible face à nos partenaires, capable de s'asseoir avec le CTO d'un client pour définir la portée d'une intégration et la déployer.

À QUOI RESSEMBLERA VOTRE QUOTIDIEN ?

Il s'agit d'un rôle de leadership en ingénierie à l'ère de l'IA, et les responsabilités reflètent cette réalité :

- Petite équipe, grand impact : Vous dirigerez une équipe serrée de ~3 ingénieurs maximum. Nous ne faisons pas croître nos effectifs de manière linéaire selon la charge de travail — nous multiplions nos résultats grâce aux outils d'IA, à une priorisation affûtée et à des ingénieurs seniors qui agissent en toute autonomie.

- Vous mettez la main à la pâte : Lorsque vous n'êtes pas en réunion avec un partenaire ou en train de débloquer l'équipe, vous produisez de vrais livrables assistés par l'IA (prototypes, structures d'intégration, spécifications techniques, exemples d'API pour les partenaires, outils internes). Le profil recherché est celui d'un « gestionnaire qui code avec l'IA », et non d'un « gestionnaire qui révise des pull requests de loin ».

- Les rôles hybrides sont la nouvelle norme : Les ingénieurs de cette équipe ont une voix concrète dans l'orientation du produit, et les partenaires non techniques (PM, Solutions, voire les Ventes) contribuent au code de manière ciblée grâce à l'IA. Vous encouragerez cette approche : encadrer les ingénieurs sur la vision produit, définir des balises pour les contributions des non-ingénieurs et traiter l'organigramme comme un guide, pas comme une barrière.

Au-delà de cela, votre quotidien consistera à :

- Diriger l'architecture, le développement et le déploiement de la plateforme Hotels CFAR — incluant les API d'offres, de tarification, de commande et d'annulation, la couche de commercialisation (merchandising) et les SDK d'interface utilisateur, le regroupement de tarifs synthétiques, ainsi que l'infrastructure de traitement et de paiement.

- Gérer les intégrations de partenaires de bout en bout : définir les solutions techniques, mener les appels de conception, concevoir les modèles d'intégration et collaborer avec les équipes de Ventes et de Solutions pour faire passer les partenaires des étapes de Découverte → Solution → Développement → Mise en ligne.

- Piloter les projets fondamentaux permettant de passer à l'échelle : portail de gestion des partenaires, outils de configuration, intégration (onboarding) en libre-service — l'infrastructure qui déconnecte la croissance des partenaires du nombre d'ingénieurs à embaucher.

- Être la voix technique principale lors des discussions avec les partenaires — faire le pont entre les équipes d'ingénierie des partenaires, nos API et notre stratégie produit ; assumer la responsabilité des SLA, de la performance et des exigences spécifiques à chaque partenaire.

- Collaborer avec les équipes Produit, Risque/Tarification, Opérations et Go-To-Market (GTM) pour aligner les livrables d'ingénierie avec les objectifs d'affaires : taux d'adoption (attach rate), marge de contribution, vitesse de lancement des partenaires et ratio de sinistres.

- Favoriser l'excellence technique (revues d'architecture, mentorat, élévation des standards des contributeurs individuels [IC] seniors et des leaders techniques de l'équipe).

LE PROFIL IDÉAL :

- Expérience de direction d'équipes d'ingénierie bâtissant des plateformes B2B/B2B2C avec de véritables partenaires externes (pas seulement des parties prenantes internes).

- Solide bagage technique incluant les systèmes backend (API, orchestration, systèmes distribués), les SDK frontend / interfaces intégrées et l'infrastructure cloud.

- Expérience directe dans un rôle technique face aux partenaires ou clients : mener des appels de conception, définir la portée des intégrations, gérer des SLA et débloquer des déploiements.

- Confort avec l'écosystème fintech, les produits de type assurance ou transactionnels (mouvements de fonds, remboursements, moteurs de tarification, contrats, pistes d'audit).

- Une connaissance de la distribution du voyage (moteurs de réservation, portails d'agents, banques de lits [bedbanks], OTA, plateformes PSS/inventaire comme Sabre ou Amadeus, ou systèmes CRS hôteliers) est un fort atout.

- Expérience avec Scala ou Java, les API REST, OAuth2.0 et l'infrastructure cloud (GCP, AWS) ; des bases en frontend (React, JS/TS) pour le travail sur les SDK et le merchandising.

- Une approche collaborative et axée sur le produit — capable de travailler en étroite collaboration avec les Ventes, le Produit, le Risque et les Opérations, sans compromettre la rigueur technique.

- Un fort penchant pour l'action (bias for action) et une passion pour le mentorat et le développement de talents en ingénierie de niveau senior.

Ce poste requiert une maîtrise du français et de l’anglais. La personne retenue devra communiquer et collaborer régulièrement avec des collègues, gestionnaires, clients, fournisseurs et partenaires d’affaires situés à l’extérieur du Québec, ainsi que consulter, préparer et utiliser de la document

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