Développeur·euse backend senior — Hébergement et Logement

About this role

À propos du poste

Rejoignez l'équipe d'approvisionnement Hébergement et Voitures au cœur de notre unité d'affaires Hébergement et Voitures, où vous jouerez un rôle essentiel dans la mise à l'échelle d'un écosystème mondial d'hôtels et de voitures gérant un volume élevé de transactions en temps réel.

En tant que contributeur·euse individuel·le de niveau senior, vous évoluerez dans un environnement complexe de microservices pour assurer un traitement fiable des réservations, intégrer de nouveaux partenaires d'hébergement et de voitures à notre infrastructure centrale, et optimiser la surveillance du système. Ce poste s'adresse à un·e développeur·euse autonome qui excelle dans l'exploration de systèmes et l'exécution technique immédiate au sein d'un environnement de voyage établi et en forte croissance.

À quoi ressemblera votre quotidien ?

- Intégrations de bout en bout : Réaliser des intégrations techniques de bout en bout avec des partenaires externes (hôtels, hébergements, voitures et GDS) tout en naviguant à travers des protocoles de communication complexes et des schémas de données distribués.

- Code de qualité : Rédiger du code propre et performant en Scala ou dans d'autres langages JVM afin de maintenir, de faire évoluer et de respecter des normes d'ingénierie rigoureuses pour nos services d'hébergement critiques.

- Résolution de problèmes : Explorer et dépanner des bases de code complexes existantes pour plonger au cœur de l'infrastructure et résoudre les incidents de production dans un environnement de systèmes distribués.

- Collaboration : Collaborer avec les gestionnaires de produits et l'équipe des opérations pour décliner les exigences d'affaires en tâches techniques et estimer les délais de livraison.

- Propriété des projets : Assumer l'entière responsabilité du cycle de développement des nouvelles fonctionnalités de produits, de l'implémentation technique initiale et des tests jusqu'au déploiement en production.

- Résilience des systèmes : Contribuer à la conception de services hautement résilients et à faible latence afin de garantir une expérience de réservation fluide pour les clients lors des pics de charge.

- Amélioration continue : Participer à des revues de code approfondies et repérer les occasions d'optimiser la capacité de mise à l'échelle, la performance et la santé générale du système.

Le profil idéal

- Expertise JVM : Une forte maîtrise de Scala ou d'autres langages JVM, tels que Java ou Kotlin, avec un accent particulier sur la création de services évolutifs à haut débit.

- Architecture Microservices : Une expérience éprouvée dans la prise en charge de l'implémentation technique, des tests et du déploiement de fonctionnalités au sein d'une architecture de microservices.

- Systèmes distribués : Une expérience pratique des systèmes distribués et des méthodes de communication entre services, y compris gRPC, Pub/Sub et REST.

- Autonomie et agilité : La capacité de s'intégrer rapidement et de gérer l'ambiguïté technique en explorant et en exécutant de manière autonome des plans techniques au sein de l'infrastructure existante.

- Esprit d'équipe : D'excellentes compétences en communication et une forte propension à l'action (« bias for action ») pour collaborer efficacement avec des équipes interfonctionnelles dans un environnement axé d'abord sur le télétravail.

- Culture d'affaires : Une curiosité professionnelle pour le secteur des technologies du voyage (« travel tech ») et un esprit commercial axé sur la livraison de réservations fiables.

AVANTAGES ET BÉNÉFICES DE TRAVAILLER AVEC NOUS :

- Croissance et capitaux : Une startup bien financée et éprouvée avec de grandes ambitions, un salaire concurrentiel et les avantages de forfaits d'actions avant l'introduction en bourse (pre-IPO).

- Assurance collective : Hopper couvre 100 % des primes du régime d'assurance collective.

- Protection accrue : Hopper offre une couverture d'assurance-vie ainsi qu'une assurance invalidité de courte et de longue durée.

- Compte de dépenses de santé (CDS) : Un CDS qui couvre les frais médicaux et dentaires admissibles.

- Télémédecine : Tous les employé·e·s et leurs personnes à charge ont accès aux services de télémédecine de Dialogue, en tout temps et partout.

- Épargne-retraite : Tous les employé·e·s ont accès à un régime enregistré d'épargne-retraite (REER) avec des retenues à la source automatiques avant impôt à chaque paie.

- Congé parental : N'hésitez pas à nous poser des questions sur notre congé parental très généreux, bien au-delà des normes de l'industrie!

- Congés illimités : Un programme de congés payés (PTO) illimités.

- Allocation de voyage : Une allocation de voyage en Argent Carrot (Carrot Cash).

- Flexibilité de travail : Un accès à un espace de cotravail sur demande via FlexDesk ET une allocation pour le télétravail.

- Culture d'entreprise : Une culture entrepreneuriale où repousser les limites et prendre des risques fait partie du quotidien.

- Transparence : Une communication ouverte avec la direction et les leaders de l'entreprise.

- Impact direct : De petites équipes dynamiques = un impact massif.

EN SAVOIR PLUS SUR HOPPER

Chez Hopper, notre mission est de devenir la principale plateforme de voyage à l'échelle mondiale — en propulsant l'application mobile de Hopper, son site Web et notre division B2B, HTS (Hopper Technology Solutions). En tirant parti de quantités massives de données et d'algorithmes d'apprentissage automatique avancés, Hopper combine son offre d'agence de voyages de calibre mondial avec des produits de technologie financière (fintech) exclusifs pour offrir de la transparence, de la flexibilité et des économies aux voyageurs du monde entier. Nous avons développé plusieurs solutions fintech uniques qui répondent à tout, de la volatilité des prix aux perturbations de voyage — aidant ainsi les gens à mieux voyager et à économiser davantage sur leurs déplacements.

La plateforme Hopper sert d

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